Website MNR Group
MNR Group Inspires You More
MNR Group Job Circular 2026 | Manager – HR (Compensation & Benefits)
MNR Group নতুন Manager – HR (Compensation & Benefits) পদে অভিজ্ঞ জনবল নিয়োগের জন্য নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করেছে। RMG, textile, manufacturing এবং garments industry-তে HR, payroll, compensation and benefits, HR operations এবং labour law compliance-এ অভিজ্ঞ পেশাজীবীদের জন্য এটি একটি গুরুত্বপূর্ণ HR Manager job in Gazipur।
এই পদে আবেদন করার জন্য Human Resource Management, Business Administration, Management, Finance, Accounting বা সংশ্লিষ্ট বিষয়ে Bachelor’s / Master’s degree এবং ৮ থেকে ১২ বছরের প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতা থাকতে হবে। MNR Group Job Circular 2026-এর আবেদন ২০ আগস্ট ২০২৬ পর্যন্ত গ্রহণ করা হবে। Gazipur (Sreepur)-এ senior HR leadership role-এ কাজ করতে আগ্রহীদের জন্য এটি একটি আকর্ষণীয় ক্যারিয়ার সুযোগ।
যারা private sector HR leadership role খুঁজছেন, তারা আমাদের Private Jobs in Bangladesh page থেকেও সর্বশেষ বেসরকারি চাকরির বিজ্ঞপ্তিগুলো দেখতে পারেন।
চাকরির সংক্ষিপ্ত তথ্য
| বিষয় | তথ্য |
|---|---|
| প্রতিষ্ঠানের নাম | MNR Group |
| চাকরির ধরন | Private / Garments / Textile Job |
| পদের নাম | Manager – HR (Compensation & Benefits) |
| শিক্ষাগত যোগ্যতা | Bachelor’s / Master’s |
| অভিজ্ঞতা | ৮–১২ বছর |
| বয়সসীমা | ৩০–৪০ বছর |
| কর্মস্থল | Gazipur (Sreepur) |
| বেতন | আলোচনা সাপেক্ষে (Negotiable) |
| প্রকাশের তারিখ | ৯ আগস্ট ২০২৬ |
| আবেদনের শেষ তারিখ | ২০ আগস্ট ২০২৬ |
| আবেদনের মাধ্যম | Online / Video CV Encouraged |
MNR Group সম্পর্কে সংক্ষিপ্ত পরিচিতি
MNR Group বাংলাদেশের একটি প্রতিষ্ঠিত garments, textile এবং manufacturing organization, যা HR operations, payroll management, employee benefits administration এবং labour law compliance-এর মতো গুরুত্বপূর্ণ কার্যক্রমে দক্ষ পেশাজীবীদের নিয়ে কাজ করে। সংস্থাটি performance-oriented এবং experienced HR leaders-দের জন্য দীর্ঘমেয়াদি ক্যারিয়ার উন্নয়নের সুযোগ প্রদান করে।
পদের দায়িত্ব ও কাজের পরিধি
MNR Group-এর Manager – HR (Compensation & Benefits) পদে মূল দায়িত্ব হবে compensation structure, payroll management, employee benefits administration, HR compliance এবং Bangladesh Labour Law & Rules অনুযায়ী HR operations পরিচালনা করা। এই পদে নির্বাচিত প্রার্থী payroll accuracy, salary structure, overtime management, benefits administration এবং HR analytics-এর মাধ্যমে management decision support প্রদান করবেন।
প্রধান দায়িত্বসমূহ
- কোম্পানির compensation and benefits structure তৈরি, পর্যালোচনা এবং হালনাগাদ করা
- Monthly payroll process পরিচালনা এবং monitor করা
- Salary, overtime, allowances, deductions, bonuses এবং employee payments নিশ্চিত করা
- Attendance, leave, salary adjustment, increment, promotion এবং final settlement process পরিচালনা করা
- Payroll reconciliation এবং payroll verification সম্পন্ন করা
- Bangladesh Labour Law, Labour Rules এবং statutory wage requirements নিশ্চিত করা
- Festival bonus, attendance bonus, production incentives এবং employee benefits পরিচালনা করা
- Salary grade, wage structure এবং compensation policy উন্নয়ন করা
- Salary benchmarking এবং market compensation analysis পরিচালনা করা
- Annual salary review, increment এবং compensation budget প্রস্তুত করা
- HR analytics, payroll dashboard এবং management reporting প্রস্তুত করা
- Finance & Accounts-এর সঙ্গে payroll coordination করা
- Social compliance audit এবং buyer requirement support প্রদান করা
- Payroll এবং compensation team supervise ও develop করা
শিক্ষাগত যোগ্যতা
আবেদনকারীদের নিচের যেকোনো একটি বিষয়ে Bachelor’s / Master’s degree থাকতে হবে।
- Human Resource Management
- Business Administration
- Management
- Finance
- Accounting
- অথবা সংশ্লিষ্ট বিষয়
Professional HR certification থাকলে অতিরিক্ত সুবিধা হিসেবে বিবেচিত হবে।
অভিজ্ঞতা
- ৮ থেকে ১২ বছরের প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতা থাকতে হবে
- HR, Compensation & Benefits, Payroll অথবা HR Operations-এ কাজের অভিজ্ঞতা থাকতে হবে
- RMG, Textile, Garments, Buying House, Sweater Industry অথবা Manufacturing sector-এ অভিজ্ঞতা থাকলে অগ্রাধিকার দেওয়া হবে
প্রয়োজনীয় Technical Skills
Compensation & Benefits
- Compensation & Benefits Management
- Wage & Salary Administration
- Salary Benchmarking
- Employee Benefits Administration
Payroll Management
- Payroll Processing
- Payroll Reconciliation
- Overtime Management
- Attendance & Leave Management
- Final Settlement
- Bonus Management
HR Compliance
- Bangladesh Labour Law & Rules
- HR Compliance
- Social Compliance Audit
- Buyer Compliance Requirements
HR Analytics & Reporting
- HR Analytics
- Payroll Reporting
- Dashboard Preparation
- Budgeting & Cost Analysis
- Employee Cost Analysis
Software & Tools
- MS Excel (Advanced)
- Pivot Tables
- VLOOKUP / XLOOKUP
- Payroll Data Analysis
- HRIS / Payroll Software
Core Competencies
MNR Group এমন একজন HR professional খুঁজছে যিনি payroll, compensation, compliance এবং HR operations-এ leadership প্রদান করতে সক্ষম।
গুরুত্বপূর্ণ দক্ষতা
- Strong analytical and numerical ability
- Payroll accuracy
- HR compliance knowledge
- Leadership & team management
- Communication & negotiation
- Problem-solving
- Confidentiality & integrity
- Deadline management
- Process improvement
- Audit readiness
কর্মস্থল ও চাকরির ধরন
| বিষয় | তথ্য |
|---|---|
| চাকরির ধরন | Full Time |
| কর্মস্থল | Gazipur (Sreepur) |
| শিল্পখাত | Garments / Textile / Manufacturing |
Gazipur, Dhaka এবং বাংলাদেশের বিভিন্ন অঞ্চলের নতুন নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি দেখতে Latest Jobs in Bangladesh page ভিজিট করুন।
Job Highlights
এই পদে নির্বাচিত প্রার্থী payroll management, compensation strategy, employee benefits administration, labour law compliance এবং HR analytics-এ নেতৃত্ব প্রদান করবেন। Gazipur RMG sector HR leadership role-এ কাজ করতে আগ্রহী অভিজ্ঞ HR professionals-দের জন্য এটি একটি গুরুত্বপূর্ণ ক্যারিয়ার সুযোগ।
বেতন, কর্মপরিবেশ ও ক্যারিয়ার সুবিধা
MNR Group-এর Manager – HR (Compensation & Benefits) পদটি senior-level HR professionals-দের জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ ক্যারিয়ার সুযোগ। এই পদে payroll management, compensation strategy, employee benefits administration এবং labour law compliance-এর মতো গুরুত্বপূর্ণ HR function পরিচালনার সুযোগ থাকবে।
বেতন
- বেতন: আলোচনা সাপেক্ষে (Negotiable)
Compensation & Other Benefits
MNR Group যোগ্য এবং performance-oriented প্রার্থীদের জন্য আকর্ষণীয় compensation package প্রদান করবে।
- Yearly Salary Review / Increment
- Festival Bonus
- Lunch Facility
- Company policy অনুযায়ী অন্যান্য সুবিধা
- Long-term career growth opportunity
- HR leadership role-এ কাজ করার সুযোগ
কর্মপরিবেশ
- Full-time office-based employment
- Professional RMG / Textile work environment
- Payroll, HR operations এবং compliance team-এর সঙ্গে কাজের সুযোগ
- Management decision support এবং HR analytics-এ কাজ করার সুযোগ
- Senior HR leadership responsibility
কারা আবেদন করবেন?
এই পদটি বিশেষভাবে উপযুক্ত তাদের জন্য যারা:
- Payroll management পরিচালনা করেছেন
- Compensation & Benefits structure তৈরি করেছেন
- Bangladesh Labour Law & Rules নিয়ে কাজ করেছেন
- RMG, Textile অথবা Manufacturing sector-এ HR leadership role-এ কাজ করেছেন
- HR analytics এবং management reporting পরিচালনা করেছেন
- Team leadership এবং HR process improvement-এ অভিজ্ঞ
আবেদন করার নিয়ম
MNR Group-এর নির্ধারিত পদ্ধতি অনুসরণ করে আবেদন করতে হবে।
আবেদন প্রক্রিয়া
- Updated CV / Resume প্রস্তুত করুন
- সাম্প্রতিক photograph সংযুক্ত করুন
- Video CV প্রদান করলে অতিরিক্ত সুবিধা হতে পারে
- নির্ধারিত সময়ের মধ্যে online application সম্পন্ন করুন
প্রয়োজনীয় Documents
- Updated CV / Resume
- Passport-size photograph
- Educational certificates
- Experience certificates
- Professional HR certifications (যদি থাকে)
- Video CV (optional but encouraged)
Professional HR job-এর জন্য updated resume তৈরি করতে CV Format for Bangladesh guide অনুসরণ করুন।
গুরুত্বপূর্ণ তারিখ
| বিষয় | তথ্য |
|---|---|
| প্রকাশের তারিখ | ৯ আগস্ট ২০২৬ |
| আবেদনের শেষ তারিখ | ২০ আগস্ট ২০২৬ |
আবেদনের শেষ সময় পর্যন্ত অপেক্ষা না করে যত দ্রুত সম্ভব আবেদন সম্পন্ন করার পরামর্শ দেওয়া হচ্ছে।
আবেদন করার আগে যেসব বিষয় যাচাই করবেন
- Payroll management experience
- Compensation & Benefits expertise
- Labour Law knowledge
- HR compliance experience
- MS Excel & HRIS skills
- RMG / Textile sector experience
- Team management capability
- Updated CV এবং contact information
এই বিষয়গুলো ভালোভাবে প্রস্তুত করে আবেদন করলে shortlisting-এর সম্ভাবনা বৃদ্ধি পেতে পারে।
HR, management এবং corporate interview preparation-এর জন্য আমাদের Career Guide section অনুসরণ করতে পারেন।
নিয়োগ প্রক্রিয়া ও গুরুত্বপূর্ণ নির্দেশনা
MNR Group-এর Manager – HR (Compensation & Benefits) পদে নিয়োগ সাধারণত HR leadership experience, payroll expertise, compensation strategy এবং compliance knowledge-এর ভিত্তিতে সম্পন্ন হবে। শুধুমাত্র shortlisted candidates-দের পরবর্তী নিয়োগ ধাপের জন্য যোগাযোগ করা হবে।
সম্ভাব্য নিয়োগ প্রক্রিয়া
- CV screening
- Shortlisting
- HR interview
- Technical interview
- Management interview
- Final selection
গুরুত্বপূর্ণ নির্দেশনা
আবেদনের আগে নিচের বিষয়গুলো অবশ্যই অনুসরণ করুন।
- CV হালনাগাদ করুন
- Payroll এবং Compensation experience স্পষ্টভাবে উল্লেখ করুন
- Labour Law knowledge উল্লেখ করুন
- RMG / Textile sector experience highlight করুন
- MS Excel এবং HRIS skills উল্লেখ করুন
- Video CV প্রদান করলে অতিরিক্ত সুবিধা হতে পারে
অফিসিয়াল আবেদন
আগ্রহী প্রার্থীদের online application-এর মাধ্যমে আবেদন সম্পন্ন করতে হবে।
- প্রতিষ্ঠান: MNR Group
- পদ: Manager – HR (Compensation & Benefits)
- কর্মস্থল: Gazipur (Sreepur)
- চাকরির ধরন: Full Time
- আবেদনের শেষ তারিখ: ২০ আগস্ট ২০২৬
সাধারণ জিজ্ঞাসা (FAQ)
MNR Group Job Circular 2026-এর আবেদনের শেষ তারিখ কবে?
২০ আগস্ট ২০২৬ পর্যন্ত আবেদন করা যাবে।
এই পদে কত বছরের অভিজ্ঞতা প্রয়োজন?
৮ থেকে ১২ বছরের প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতা থাকতে হবে।
কোন শিল্পখাতে অভিজ্ঞতা থাকলে অগ্রাধিকার দেওয়া হবে?
RMG, Textile, Garments, Sweater Industry, Manufacturing এবং Buying House sector-এ অভিজ্ঞতা থাকলে অগ্রাধিকার দেওয়া হবে।
Video CV কি বাধ্যতামূলক?
না, তবে Video CV submit করতে প্রার্থীদের উৎসাহিত করা হয়েছে।
বেতন কত?
আলোচনা সাপেক্ষে (Negotiable)।
Gazipur, textile, garments এবং corporate HR sector-এর আরও নতুন নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি দেখতে আমাদের Private Jobs in Bangladesh এবং Latest Jobs in Bangladesh page নিয়মিত ভিজিট করুন।
To apply for this job please visit mnrgroupbd.com.
